Coursera опубликовала результаты нового исследования – Global Skills Report, составленного на основе данных 77 миллионов учащихся на платформе из более, чем 100 стран мира (с момента начала пандемии). Россия в этом году сдала свои позиции, однако осталась в списке стран с довольно высокими показателями по уровню компетенций в разных областях.

Топ компетенций российских специалистов: статистическое программирование, математика, компьютерное программирование, работа с базами данных, веб-разработка, мобильная разработка, управление персоналом и коммуникации.

Подробнее – в результатах исследования.

По уровню компетенций в области науки о данных Россия заняла 4 место, уступив только Финляндии, Дании и Бельгии. Любопытно, что в прошлом году Россия возглавляла рейтинг по данному направлению. В этом году российские специалисты демонстрируют высокий уровень владения математикой (99%) и статистическим программированием (100%), но низкие результаты в навыке анализа данных — всего 2%.

У России 9-е место в мире по уровню компетенций в области технологий, хотя в прошлом году и по этому направлению была лидером списка. Российские специалисты демонстрируют высокие результаты в области компьютерного программирования (100% владения навыками), работы с базами данных (98%), веб-разработки (99%) и мобильной разработки (95%). При этом, довольно низкие показатели в сфере безопасности информационных систем (11%), облачных технологий (22%) и компьютерных сетей (29%).

Блок «Бизнес»

По уровню компетенций в области бизнес-навыков Россия заняла лишь 24 место: россияне продемонстрировали сильное владение навыками управления человеческими ресурсами (100%) и коммуникации (98%) и слабое – в областях бухгалтерского учета (10%), предпринимательства (36%), управления финансами (36%), лидерства и управления (38%).

«Этот отчет призван помочь государственным организациям и потенциальным работодателям проанализировать пробелы в квалификации специалистов, выходящих на рынок труда, определить их роли в компании и описать конкретные необходимые для них навыки. В том числе для кандидатов, которых ранее не рассматривали на эти должности», – комментирует результаты исследования Джефф Маджионкальда, генеральный директор Coursera.