Китайский язык - как выбрать преподавателя

Ксения Любская
Forbes Education Contributor
к.э.н., академический директор China Campus Network, консорциума вузов Китая
Найти хорошего репетитора по китайскому языку - сложная задача для того, кто сам язык не учил, а значит, не может оценить экспертность преподавателя. При выборе ученик опирается на понятные ему реалии - отсюда частые запросы на носителя языка, педагогическое образование и большое количество дипломов. Однако не всегда хороший учитель соответствует именно этим параметрам. Сегодня мы подскажем, как подойти к поиску учителя и на что обратить внимание - независимо от того, ищите ли вы преподавателя себе или своему ребенку.

Поиск учителя можно условно разделить на две части. Первая - обезличенная, когда вы просматриваете резюме или анкеты репетиторов; вторая - личная, когда вы знакомитесь с преподавателем и проводите с ним пробный урок. Начнем с подбора анкеты и наиболее популярных требований к репетитору.



1. Носитель китайского языка / билингв.

Многие родители убеждены, что лучше китайца никто не обучит китайскому языку. При этом если попросить самого родителя объяснить иностранцу систему русских склонений, он с этой задачей не справится. Во-первых, потому, что не помнит правил, а пользуется ими автоматически; а во-вторых, потому что у него нет специального набора техник и методов, которыми владеют профессиональные преподаватели. Более того, если в русском языке произношение жителей разных городов практически не отличается друг от друга, то произношение жителей разных провинций Китая может отличаться на слух, как русский язык от украинского. Поэтому, к сожалению, гарантировать, что носитель окажется лучшим преподавателем, чем ваш соотечественник, невозможно.

С билингвами, т.е. людьми, у которых один из родителей - носитель китайского языка, а второй - русского, ситуация иная. Имея возможность сравнивать языки, оба из которых для них родные, они опытным путем приходят к осознанному изучению языка. Такие люди часто становятся учителями, и очень эффективными. Однако среди всех репетиторов билингвы - редкость, и стоимость их услуг всегда будет выше средней стоимости уроков китайского языка.


2. Педагогическое образование.

Вас может удивлять небольшое количество репетиторов с педагогическим образованием. Как правило, их анкеты теряются в массе резюме историков, экономистов и юристов. Дело в том, что 10 и более лет назад в России было всего несколько педагогических факультетов, где изучался бы китайский язык. Тогда лучше всего китайский преподавался на факультетах регионоведения, философии, религиоведения, лингвистики, переводоведения, экономики, истории; люди целенаправленно шли на такие специальности ради высокого уровня языка. В профессиональном кругу китаистов всегда было важнее, какой вуз окончил человек, нежели какой факультет - потому что вузы с сильными кафедрами китайского языка были у всех на слуху. К ним и сегодня относятся ИСАА МГУ, МГИМО, РУДН, СПбГУ, Забайкальский государственный университет, Иркутский государственный университет, Дальневосточный институт иностранных языков, Дальневосточный федеральный университет и др. Поэтому не пугайтесь, если у кандидата 30 лет и старше отсутствует педагогическое образование, это вовсе не показатель его слабой профессиональной подготовки.


3. Образование, полученное в Китае.

Если педагог получил высшее образование или даже защитил кандидатскую диссертацию (PhD) в Китае, это означает, что он писал свою выпускную работу по-китайски. Как минимум, за уровень языка у такого кандидата вы можете быть спокойны. Как максимум - преподаватель отлично знает китайскую культуру, менталитет и образ жизни, а потому сумеет привить ребенку любовь не только к языку, но и к изучаемой стране.


4. HSK и HSKK

Этими аббревиатурами обозначают соответственно письменный и устный экзамены на знание китайского языка. Чтобы преподавать, репетитору нужно иметь HSK уровня 5-6 (из шести) и HSKK высшего уровня (из трех). Обратите внимание, что срок действия сертификата - два года. Если кандидат имеет действующий сертификат соответствующего уровня, можно быть уверенным в его знании языка.


5. Опыт работы.

Чтобы предъявлять требования к этой графе, нужно представлять, какого результата вы хотите добиться, так как каждый стаж работы имеет свои преимущества. У человека с небольшим опытом преподавания (1-4 года), как правило, очень силен энтузиазм, и он выкладывается на уроках гораздо больше "бывалых". Если вы ищите преподавателя для младшеклассника или хотите учить язык как хобби, не бойтесь сравнительно небольшого стажа у учителя. Однако в этот период молодой педагог еще находится в поиске, и его ученики служат ему своего рода подопытными кроликами. Если вы нацелены на сдачу экзаменов, поступление в вуз или поиск работы с китайским языком, пожалуй, стоит выбрать преподавателя с опытом от пяти лет - он будет действовать более уверенно и четко.

Также обращайте внимание на опыт работы именно в вашем контексте. Готовитесь к ЕГЭ? Ищите того, кто имеет опыт подготовки. Хотите заниматься в группе? Найдите человека, успешно обучавшего не только индивидуальных учеников.


6. Отзывы учеников.

Это все еще сравнительно редкая графа в анкете учителей, однако она очень ценна. Вы можете увидеть из отзывов, имеет ли преподаватель опыт подготовки к международным экзаменам, к олимпиадам и конкурсам; работал ли он с вашей возрастной категорией; как долго у него занимались ученики.

Но что, если ваш потенциальный репетитор не сдавал HSK, не жил в Китае и работает совсем недавно? Означает ли это, что он плохой преподаватель? Вовсе нет! Равно как и наличие всех перечисленных пунктов не даст вам стопроцентной гарантии качества обучения. Принимать окончательное решение о сотрудничестве лучше после пробного урока, на котором вы сможете увидеть человека в деле.


Можно сказать, что ваше изучение китайского языка будет успешным, если:
Учитель узнал у вас цель обучения
Хорошего преподавателя отличает богатый ассортимент программ - он умеет и готовить к экзаменам, и обучать бизнес-китайскому, и помогать с уроками в школе. Первое, что должен сделать учитель - узнать, с какой целью вы к нему обратились, а значит, какую программу он должен применить. Не торопитесь при знакомстве рассказывать о себе много - подождите вопросов. Если преподаватель не спросил, какая у вас цель в изучении языка, можете быть уверены - он умеет преподавать что-то одно, и будет именно это преподавать и вам. Чем больше уточняющих вопросов задаст репетитор, тем больше шансов, что у вас будет хорошо подобранная программа обучения с видимыми результатами.
Учитель провел тестирование
Если вы уже начинали изучать китайский язык, очень важно, чтобы преподаватель оценил ваш уровень. Лучше, чтобы он не делал это посредством вопроса "По какому учебнику вы занимались?", а дал бы вам контрольную работу. Прохождение учебника вовсе не гарантирует наличие у ученика знаний, поэтому хороший преподаватель не будет доверять словам, а сам протестирует ученика.
Учитель рассказал вам о траектории
После определения целей и текущего уровня попросите преподавателя рассказать, как именно он планирует этих целей добиться. Сколько вам понадобится времени? Что вы будете делать? Как вы поймете, что достигли нужного результата? Будет ли у вас промежуточный контроль? Даже по скорости ответа на эти вопросы вы поймете, ставит ли преподаватель сам перед собой такие вопросы - а он обязан это делать.
Вы устали
Если с первого урока вы уходите с ощущением, что вы хорошо поработали - значит, через год вы будете болтать на китайском языке.

Если после урока устал учитель, но не вы - значит, через год вы будете много знать о китайском языке, но вряд ли сможете им пользоваться. Главное в изучении языка - практика. Время урока должно тратиться на ваши упражнения, монологи и диалоги, творческие задания - но никак не на лекцию от преподавателя.
Учитель приятен вам по-человечески
Урок - это всегда энергообмен. Невозможно осваивать новый предмет (а значит, ошибаться!) в присутствии человека, который заставляет вас напрягаться. Так бывает, что даже самый маститый и замечательный педагог не подходит вам по характеру - и это ни его, ни ваша вина. Не мучайте себя и не убеждайте в том, что за прекрасное резюме можно вытерпеть все. Хороший преподаватель - это потенциально ваш большой друг, а потому ищите человека, с которым будете на одной волне!
28 июля / 2020
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ
Будьте в курсе!
Получайте актуальную информацию о мероприятиях и новых материалах об образовании от Forbes Education.
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку своих персональных данных согласно 152-ФЗ. Подробнее