Китайский язык - как выбрать преподавателя

Автор Forbes Russia Education
к.э.н., академический директор China Campus Network, консорциума вузов Китая
Найти хорошего репетитора по китайскому языку - сложная задача для того, кто сам язык не учил, а значит, не может оценить экспертность преподавателя. При выборе ученик опирается на понятные ему реалии - отсюда частые запросы на носителя языка, педагогическое образование и большое количество дипломов. Однако не всегда хороший учитель соответствует именно этим параметрам. Сегодня мы подскажем, как подойти к поиску учителя и на что обратить внимание - независимо от того, ищете ли вы преподавателя себе или своему ребенку.

Поиск учителя можно условно разделить на две части. Первая - обезличенная, когда вы просматриваете резюме или анкеты репетиторов; вторая - личная, когда вы знакомитесь с преподавателем и проводите с ним пробный урок. Начнем с подбора анкеты и наиболее популярных требований к репетитору.



1. Носитель китайского языка / билингв.

Многие родители убеждены, что лучше китайца никто не обучит китайскому языку. При этом если попросить самого родителя объяснить иностранцу систему русских склонений, он с этой задачей не справится. Во-первых, потому, что не помнит правил, а пользуется ими автоматически; а во-вторых, потому что у него нет специального набора техник и методов, которыми владеют профессиональные преподаватели. Более того, если в русском языке произношение жителей разных городов практически не отличается друг от друга, то произношение жителей разных провинций Китая может отличаться на слух, как русский язык от украинского. Поэтому, к сожалению, гарантировать, что носитель окажется лучшим преподавателем, чем ваш соотечественник, невозможно.

С билингвами, т.е. людьми, у которых один из родителей - носитель китайского языка, а второй - русского, ситуация иная. Имея возможность сравнивать языки, оба из которых для них родные, они опытным путем приходят к осознанному изучению языка. Такие люди часто становятся учителями, и очень эффективными. Однако среди всех репетиторов билингвы - редкость, и стоимость их услуг всегда будет выше средней стоимости уроков китайского языка.


2. Педагогическое образование.

Вас может удивлять небольшое количество репетиторов с педагогическим образованием. Как правило, их анкеты теряются в массе резюме историков, экономистов и юристов. Дело в том, что 10 и более лет назад в России было всего несколько педагогических факультетов, где изучался бы китайский язык. Тогда лучше всего китайский преподавался на факультетах регионоведения, философии, религиоведения, лингвистики, переводоведения, экономики, истории; люди целенаправленно шли на такие специальности ради высокого уровня языка. В профессиональном кругу китаистов всегда было важнее, какой вуз окончил человек, нежели какой факультет - потому что вузы с сильными кафедрами китайского языка были у всех на слуху. К ним и сегодня относятся ИСАА МГУ, МГИМО, РУДН, СПбГУ, Забайкальский государственный университет, Иркутский государственный университет, Дальневосточный институт иностранных языков, Дальневосточный федеральный университет и др. Поэтому не пугайтесь, если у кандидата 30 лет и старше отсутствует педагогическое образование, это вовсе не показатель его слабой профессиональной подготовки.


3. Образование, полученное в Китае.

Если педагог получил высшее образование или даже защитил кандидатскую диссертацию (PhD) в Китае, это означает, что он писал свою выпускную работу по-китайски. Как минимум, за уровень языка у такого кандидата вы можете быть спокойны. Как максимум - преподаватель отлично знает китайскую культуру, менталитет и образ жизни, а потому сумеет привить ребенку любовь не только к языку, но и к изучаемой стране.


4. HSK и HSKK

Этими аббревиатурами обозначают соответственно письменный и устный экзамены на знание китайского языка. Чтобы преподавать, репетитору нужно иметь HSK уровня 5-6 (из шести) и HSKK высшего уровня (из трех). Обратите внимание, что срок действия сертификата - два года. Если кандидат имеет действующий сертификат соответствующего уровня, можно быть уверенным в его знании языка.


5. Опыт работы.

Чтобы предъявлять требования к этой графе, нужно представлять, какого результата вы хотите добиться, так как каждый стаж работы имеет свои преимущества. У человека с небольшим опытом преподавания (1-4 года), как правило, очень силен энтузиазм, и он выкладывается на уроках гораздо больше "бывалых". Если вы ищите преподавателя для младшеклассника или хотите учить язык как хобби, не бойтесь сравнительно небольшого стажа у учителя. Однако в этот период молодой педагог еще находится в поиске, и его ученики служат ему своего рода подопытными кроликами. Если вы нацелены на сдачу экзаменов, поступление в вуз или поиск работы с китайским языком, пожалуй, стоит выбрать преподавателя с опытом от пяти лет - он будет действовать более уверенно и четко.

Также обращайте внимание на опыт работы именно в вашем контексте. Готовитесь к ЕГЭ? Ищите того, кто имеет опыт подготовки. Хотите заниматься в группе? Найдите человека, успешно обучавшего не только индивидуальных учеников.


6. Отзывы учеников.

Это все еще сравнительно редкая графа в анкете учителей, однако она очень ценна. Вы можете увидеть из отзывов, имеет ли преподаватель опыт подготовки к международным экзаменам, к олимпиадам и конкурсам; работал ли он с вашей возрастной категорией; как долго у него занимались ученики.

Но что, если ваш потенциальный репетитор не сдавал HSK, не жил в Китае и работает совсем недавно? Означает ли это, что он плохой преподаватель? Вовсе нет! Равно как и наличие всех перечисленных пунктов не даст вам стопроцентной гарантии качества обучения. Принимать окончательное решение о сотрудничестве лучше после пробного урока, на котором вы сможете увидеть человека в деле.


Можно сказать, что ваше изучение китайского языка будет успешным, если:
  • Учитель узнал у вас цель обучения
    Хорошего преподавателя отличает богатый ассортимент программ - он умеет и готовить к экзаменам, и обучать бизнес-китайскому, и помогать с уроками в школе. Первое, что должен сделать учитель - узнать, с какой целью вы к нему обратились, а значит, какую программу он должен применить. Не торопитесь при знакомстве рассказывать о себе много - подождите вопросов. Если преподаватель не спросил, какая у вас цель в изучении языка, можете быть уверены - он умеет преподавать что-то одно, и будет именно это преподавать и вам. Чем больше уточняющих вопросов задаст репетитор, тем больше шансов, что у вас будет хорошо подобранная программа обучения с видимыми результатами.
  • Учитель провел тестирование
    Если вы уже начинали изучать китайский язык, очень важно, чтобы преподаватель оценил ваш уровень. Лучше, чтобы он не делал это посредством вопроса "По какому учебнику вы занимались?", а дал бы вам контрольную работу. Прохождение учебника вовсе не гарантирует наличие у ученика знаний, поэтому хороший преподаватель не будет доверять словам, а сам протестирует ученика.
  • Учитель рассказал вам о траектории
    После определения целей и текущего уровня попросите преподавателя рассказать, как именно он планирует этих целей добиться. Сколько вам понадобится времени? Что вы будете делать? Как вы поймете, что достигли нужного результата? Будет ли у вас промежуточный контроль? Даже по скорости ответа на эти вопросы вы поймете, ставит ли преподаватель сам перед собой такие вопросы - а он обязан это делать.
  • Вы устали
    Если с первого урока вы уходите с ощущением, что вы хорошо поработали - значит, через год вы будете болтать на китайском языке.

    Если после урока устал учитель, но не вы - значит, через год вы будете много знать о китайском языке, но вряд ли сможете им пользоваться. Главное в изучении языка - практика. Время урока должно тратиться на ваши упражнения, монологи и диалоги, творческие задания - но никак не на лекцию от преподавателя.
  • Учитель приятен вам по-человечески
    Урок - это всегда энергообмен. Невозможно осваивать новый предмет (а значит, ошибаться!) в присутствии человека, который заставляет вас напрягаться. Так бывает, что даже самый маститый и замечательный педагог не подходит вам по характеру - и это ни его, ни ваша вина. Не мучайте себя и не убеждайте в том, что за прекрасное резюме можно вытерпеть все. Хороший преподаватель - это потенциально ваш большой друг, а потому ищите человека, с которым будете на одной волне!
28 июля / 2020
МАТЕРИАЛЫ ПО ТЕМЕ