Специалисты в области устойчивого развития востребованы по всему миру. Самое время обретать новые навыки. Обучение УР можно встретить не только в рамках направлений экономики, менеджмента и юриспруденции (как самые основные сферы в устойчивом развитии), но и в других областях, например, архитектура и дизайн (проектирование зеленых городов или устойчивый дизайн), инжиниринг, медиа.
Елена Дубовицкая, директор Центра устойчивого развития в московской школе управления Сколково поделилась следующим мнением: «По нашим наблюдениям, большинство российских специалистов в области устойчивого развития приходят в профессию либо из сферы коммуникаций (PR, КСО, маркетинг), либо из профильных подразделений, работающих с запросами стейкхолдеров в сфере ESG (IR, GR и др.).»
HR-специалисты выделяют следующие характеристики, необходимые тем, кто хочет делать карьеру в области устойчивого развития:
- приверженность ценностям и этике УР;
- способность оценивать краткосрочные и долгосрочные эффекты, критически подходить к последствиям принятых решений и системно смотреть на задачи;
- стремление к постоянному обучению;
- готовность адаптировать лучший международный опыт и инструменты;
- умение оценивать тренды и подстраивать под них ежедневную работу, особенно в условиях повышенной неопределенности и форс-мажоров.
«Мы верим, что тема обучения ESG для менеджеров находится на стыке софт- и хард-дисциплин: для того, чтобы понимать и внедрять эту тему в бизнес, нужно одинаково хорошо понимать принципы риск-менеджмента и финансового менеджмента, а также развивать критическое и системное мышление, что особенно важно в волатильной среде. Также мы делаем акцент на внедрении инклюзивного подхода в обучении, в первую очередь к открытости к другим точкам зрения, что помогает вырабатывать диалог при решении сложных задач», – подчеркивает Валерия Левитанус, куратор образовательных программ по ESG СберУниверситета.
«Это молодые специалисты (HiPo) подразделений ESG, CSR, устойчивого развития или подразделений корпоративных связей, связей с общественностью, corporate affairs (пер.англ. «корпоративные связи») в крупных российских и международных корпорациях – участников рэнкингов Эксперт-400 и Fortune-500, а также молодые люди смежных управленческих профессий, желающие приобрести или развить навыки, необходимые для горизонтальной мобильности внутри корпорации в сторону устойчивого развития/ESG», – так описывает потенциальных слушателей подобных программ Екатерина Иванова, научный руководитель образовательной программы "Управление устойчивым развитием компании" Высшей школы бизнеса НИУ ВШЭ.